Экспедиция.

Цели: Стимулировать исследование стратегии самопрезентации в ситуации оценивания. Способствовать преодолению «страха экзамена», нахождению новых способов убеждения, влияния, раскрытию потенциалов естественности.

Организация: Работа в кругу.  По ходу сюжета участники будут пересаживаться на сторону, где сидит тренер.

Начало: круг чувств. Объяснение тренинга.

Ход игры: Организуется научно-исследовательская экспедиция. Вы все очень хотите попасть в неё. Но для того, чтобы быть зачисленным в отряд, надо пройти собеседование. Решение о зачислении принимает директор (это я). Как только первый участник будет принят, он получает право голоса. Т.о. решение о принятии последнего участника будут принимать все. Обязательное условие: если вас не приняли с 1-го раза, вы повторяете свою попытку вплоть до удачной.

Вопросы для собеседования:

1. В качестве кого вы хотите себя предложить?
2. Что вы умеете делать?
3. Зачем вы хотите попасть в экспедицию?
4. Какими чертами характера вы обладаете?

Важно, чтобы беседа помогла выявить деловые и личностные качества претендента. После каждого собеседования проводится голосование и пояснения почему «за» и почему «против».
После «зачисления» в экспедицию следует дать возможность поделиться впечатлениями участникам.

Обсуждение:

1. Как я оцениваю свою презентацию? В чём её сильные и слабые стороны?
2. Что я чувствовал в процессе упражнения, как мне удалось справиться со своими переживаниями?
3. В чем была суть моего предложения и какое это имеет отношение к моей жизни?
4. Сумел ли я абстрагироваться от реальности и позволить себе играть? Как это отражается  на моей жизни?
5. Какие аргументы «за» и «против» были для меня важны, когда я принимал решения?

Заключение: Круг чувств.